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“PK”精神

发布时间:2010-04-21 来源:奥吉娜化工 浏览量:908
摘要:“PK”一词流行于2005年的超级女声,也在同时“PK”走进了各行各业,众所周知的“PK”就是一种挑战,拿出自己最好的实力去击败对手的行为,然而,人最大的对手就是自己,只有不断的战胜自己,才会不断的发展,他才能成为“PK”王。

作者:药业:张月 加入时间:2008-11-14 14:57:00

  “PK”一词流行于2005年的超级女声,也在同时“PK”走进了各行各业,众所周知的“PK”就是一种挑战,拿出自己最好的实力去击败对手的行为,然而,人最大的对手就是自己,只有不断的战胜自己,才会不断的发展,他才能成为“PK”王。如果一个人在一个岗位上工作一年,可能是出于好奇,新鲜,会努力工作,不断创新会做出成绩同,工作两、三年,他就会对自己岗位的业务,很熟悉,出错的机会很少,但创新的机会也很少,处于保持状态,也处于惰性状态,如果年限再久一些只是巩固了这种状态,因为闭着眼睛,就能做好的工作又岂能有创新呢?一个岗位如此,那么整个公司数个岗位如果都是这样,这个公司也就很快的跨掉了。反过来,如果每个岗位上的员工都拥有“PK”精神,不仅有击败对手的实力,而且还可以不断的战胜自己的惰性,勇于挑战自己,开拓创新,那么他在这个岗位上无论多少年都会成为企业不可缺少的人才,所以“PK”精神不仅是企业发展所必需的也是个人发展所不可缺的,只有把“PK”精神带到工作、学习中去,他才会成为有用之才。

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